قوانین دو دقیقهای برای باشگاه مشتریان
قوانین دو دقیقهای برای باشگاه مشتریان
Blog Article
یکی از مهمترین و اصلیترین اهداف ساخت باشگاه مشتریان، حفظ ارتباط طولانیمدت با مشتریان است. در یک دنیای شلوغ با هزاران رقیب قدرتمند، یکی از مهمترین وظایف شما این است که مدام با مشتریان ارتباط برقرار کرده و آنها را به تعامل دوباره، ترغیب کنید.
داشتن باشگاه مشتریان موفق به دلیل ارائه مزایا و تخفیفات ویژه به مشتریان، کمک میکند تا این مشتریان به برند شما وفادار شوند و در طولانیمدت به رشد و توسعه شرکت کمک کنند.
پنل مدیریتی به مسئول باشگاه امکان بررسی و اعمال تنظیمات دلخواه را میدهد.
پاداش و امتیاز ارائه شده از سوی مجموعه شما، باید ارزشمند، واقعی و جذاب باشد تا مشتریان برای بهدست آوردن آن، به عضو شدن در باشگاه مشتریان شما ترغیب شوند. انواع استراتژیهای ارائه پاداش به مشتریان وجود دارد که برخی از مهمترین آنها شامل این موارد هستند:
بهترین نکات کاربردی برای راه اندازی و بررسی مزایای آن
اصل پارتو،یک اصل اساسی در زندگی و مدیریت است که برای تصمیمگیری و برنامهریزی به کار می رود. این اصل... بیشتر بخوانید
این یک سالن زیبایی است که باشگاه مشتریان خود را بر اساس سطوح مختلفی از عضویت ایجاد کرده است. یکی از جالبترین ویژگیهای این سالن زیبایی انتخاب نام خلاقانه برای این سطوح مختلف است. here این سالن نامها را با رشته کاری خود پیوند زده و خلاقیت زیبایی را به نمایش گذاشته است.
برندها باید بهدقت نیازهای مشتریان خود را شناسایی کنند و بر اساس آنها، مزایا و تخفیفات ویژه ایجاد کنند.
افزایش رضایت مشتری: باشگاه مشتریان کارآمد که خدمات خوبی را ارائه دهید، باعث افزایش کلی رضایت مشتری از کسبوکار و برند شما میشود.
ذخیره نام، ایمیل و وبسایت من در مرورگر برای زمانی که دوباره دیدگاهی مینویسم.
بهترین نکات کاربردی برای راه اندازی و بررسی مزایای آن
شبکه مشتریان وفادار در صورتی که به درستی اجرا شود میتواند با سرمایه گذاری بسیار کمتری مزایای زیادی به همراه داشته باشد.
این دو نمونه، از موفق ترین نمونه های باشگاه مشتریان در کل دنیا هستند. اگر شما مالک یک کافیشاپ یا سالن زیبایی هستید، میتوانید از آنها الهام بگیرید و سازوکار باشگاه خود را شبیه آنها برنامهریزی کنید.
● هدیه روز تولد: یکی از جذابترین پاداشهای این باشگاه مشتریان، نوشیدنی و خوراکی رایگان در روز تولد اعضای باشگاه است.